こんにちは。FLATサトウです。 FLATはコーディング専門のエンジニアの会社です。 スタッフ人数7名の小さな制作会社が行っている、社内制度をご紹介いたします。 打ち合わせ/定例会
こんにちは、FLAT代表サトウです。 FLATは5名の小さな会社ですが、エンジニアに本業に集中してもらうため バックオフィスの専門スタッフがおります。 立ち上げ1-2年はサトウが経
こんにちは、FLAT代表サトウです。 エンジニアチームを円滑に稼働するため、FLAT初のディレクターを募集します。 代表サトウと共にプロフェッショナルなエンジニアを束ねていってくだ
FLAT代表サトウです。みなさまこんにちは。 FLATは立ち上げ時期から成長段階に入りました。 エンジニアに入社いただくため、FLATで得られるメリットをまとめました。 「技術を職
代表のサトウです。本日はFLAT2018年最終営業日でした。 設立から3年目の今年をふりかえります。 1.スタッフ3人→5人に増員 スタッフ3人からエンジニア4名、バックオフィス1
マバタキさん、FLATでお花見ランチにいってまいりました。おたがいの事務所の真ん中にある代々木公園にて。社内イベント ＋ 社外交流の中間くらいのほっこりした時間を過ごしました。お天
オフィスドアに看板をつけました。 100名超えの人が働くシェアオフィスの中にあるので、部屋に誰がいるかわかるようにしたかった。 部屋番号と社名がセットになり、FLATの個室とわかり
いろいろあったFLATの2017年を振り返ってみます。 チーム、スタッフとの関係づくり チームの成果を出す土台作りができた1年でした。 2016年はフリーランスの考えのまま、代表サ
あけましておめでとうございます。FLAT代表サトウです。 冬休みの間、学生さんがインターンにいらしてくださいました。 コーディングが趣味ということでお話するようになりまして、インタ
東京で１年の振り返り会議＋忘年会ありがとうございました。濃密な2日間で楽しかったです。 FLAT設立して1-2年目は大変ながらも順調にやってこれました。 フリーランスの延長からチー
CSS Nite LP54「Coder’s High 2017」にFLATスタッフ3人で参加してきました。 コーディングに特化した内容で実務に役立つインプットが多かった
FLATの目指すところは「指名されるコーディングチーム」 こんな仕事がしたい、実現したい目標は具体的にいくつか持ってます。 どんな相手と仕事をしたいかというと、 長い付き合いを重ね
FLATは2016年12月で一期目を終えることができました。 フリーランスから法人化して一年目はわからないことだらけ。 苦しいことや上手くいかないこともあった。 案件が大きくなって
CSS Nite LP47「Coder’s High 2016」で発表した 「コーダー白書2016」のアンケート結果を公開いたします。 コーダー白書2016 業務でHT
この記事は、CSS昔話 Advent Calendar 2015の3日目の記事です。 コーダー歴10年の私が個人的にCSSトレンドをまとめてみました。 個人の記憶が元になっており、
この記事は、UI Design Advent Calendar 2015の3日目の記事です。 最近のマンションはコントロールパネルだらけ、わたしの自宅もボタンが結構ありました。 宅
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